Je wordt onderdeel van het HR-team en werkt nauw samen met een andere salarisadministrateur. Samen verwerken jullie de salarissen van circa 3.500 medewerkers, waarbij je zelfstandig verantwoordelijk bent voor de salarisadministratie van jouw eigen regio’s/werkgevers.

Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van processen binnen de salarisadministratie. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over verbeteringen in processen en systemen.

Door je ervaring en kennis op het gebied van salarisadministratie, loonbelasting en relevante wet- en regelgeving ben je een belangrijk aanspreekpunt en vraagbaak voor collega’s.
Daarnaast volg je de ontwikkelingen in het vak op het gebied van wet- en regelgeving en fiscale zaken en vertaal je relevante wijzigingen naar de praktijk binnen de organisatie.

 De top 3 van jouw werkzaamheden:

• Je bent eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van de complexe salarisadministratie voor jouw regio’s/ werkgevers
• Je kijkt kritisch naar bestaande processen, signaleert knelpunten en wil dit continu verbeteren
• Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en werkt nauw samen met de collega’s van de personeelsadministratie en de afdeling Finance