Introductie
Ben jij op zoek naar een leuke en pittige uitdaging waarbij leren en ontwikkelen centraal staat? Weet jij vanuit een visie op leren dit te vertalen naar de leerbehoefte in de praktijk en daarmee een bijdrage te leveren aan zowel de inhoudelijke – als persoonlijke groei van onze collega’s? Ben je in staat te verbinden en te bouwen? Dan ben jij de specialist Leren en Ontwikkelen voor ons team!
Organisatie
Bij TopMondzorg kom je te werken in een snelgroeiende organisatie die zich inzet voor complete mondzorg voor uiteenlopende patiëntgroepen. TopMondzorg bestaat uit 7 verschillende labels met ruim 100 Dental Clinics tandartsengroepspraktijken, 18 TopOrtho orthodontiepraktijken, een Proclin verwijspraktijk, ouderenmondzorgdiensten MondzorgPlus en Omnios, Gerident en MKA groep (kaakchirurgie). Het motto van TopMondzorg is ‘voor elkaar’. Omdat we er als netwerk ‘voor elkaar’ zijn bij het leveren van kwalitatief hoogstaande mondzorg. En omdat we met onze gedrevenheid dingen ‘voor elkaar’ krijgen.
TopMondzorg telt in totaal bijna 4.000 collega’s waarvan 100 op het servicecenter in Hilversum. Vanuit dit servicecenter krijgen de praktijken ondersteuning op verschillende terreinen: Kwaliteit & Veiligheid, HR, Financiële administratie, ICT en Marketing & Communicatie. De behandelende teams kunnen zich daardoor optimaal richten op de patiënt. Jij wordt onderdeel van het HR team, dat bestaat uit recruitment, personeels- en salarisadministratie, HR advies en Leren en Ontwikkelen.
Functie
Als specialist Leren en Ontwikkelen werk je vanuit een visie op leren welke we met jou willen aanscherpen. De essentie is wat ons betreft dat leren er altijd en overal is; op je werkplek, binnen je netwerk en vanuit een cursus of een opleiding. De medewerker staat centraal en voert in afstemming met de leidinggevende eigen regie over zijn/ haar ontwikkeling. Dit willen we ook graag laten terugkomen in onze leerinterventies. De visie vertaalt zich naar een pragmatisch plan dat aansluit op de leervragen binnen de praktijken van Dental Clinics, TopOrtho en Proclin, en het servicecenter van TopMondzorg. Leren en ontwikkelen is daarmee één van de handvatten voor de leidinggevende om de beste teams te kunnen creëren. Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen, implementeren en continue verbeteren van het plan.
We lanceren voor de zomer een nieuw leermanagementsysteem. We hebben de wens dit uit te breiden met modules waarin medewerkers ook hun persoonlijke vaardigheden kunnen ontwikkelen. Daarnaast willen we ons leerprogramma voor tandartsdirecteuren en ons buddy programma voor praktijkmanagers borgen binnen Leren en Ontwikkelen. We werken toe naar een pallet van diverse leerinterventies van off- en online leren en individueel en groepsgericht leren. Kortom, we hebben een hoog ambitieniveau waarin nog veel door jou ontwikkeld wordt.
Vanuit jouw kennis en expertise adviseer je het managementteam over bestaande en nieuwe leerinterventies.
Functie-eisen
- Je hebt een relevante afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van onderwijskunde, en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategie en pragmatisme.
- Je hebt een proactieve instelling, een passie voor verschillende manieren van leren en ontwikkelen en bent sterk in projectmanagement;
- Je hebt overtuigingskracht, stevige gespreks- en beslissingsvaardigheden en kunt goed omgaan met wijzigende plannen of processen;
- Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32 – 36 uur is ook bespreekbaar).
Aanbod
- Je komt te werken bij een jonge en vooruitstrevende organisatie, die vooroploopt op het gebied van tandheelkundige zorg;
- Een afwisselende functie waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief en brede ontwikkeling, in een jong en enthousiast HR team;
- Een informele omgeving waar hard wordt gewerkt, maar ook veel wordt gelachen;
- Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.
Sollicitatie
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Vul online het sollicitatieformulier in en stuur het op. Voor vragen en/of meer informatie, kun je contact opnemen met Diane Hannink via 06-50682477. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten!