Senior Casemanager – Hilversum

Als Senior Casemanager speel je een cruciale rol in het begeleiden van verzuimprocessen binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het managen van verzuimdossiers, het adviseren van collega’s over verzuimpreventie en re-integratie, en het implementeren van beleid gericht op het verlagen van het ziekteverzuim. Je werkt nauw samen met de arbodienst, HR-collega’s en leidinggevenden om de juiste maatwerkinterventies in te zetten, afhankelijk van de case.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementatieproject van een nieuwe arbodienstverlener en initieer je andere verbeterprojecten om de processen binnen de organisatie verder te optimaliseren en het ziekteverzuim te reduceren. Als senior van het team leid je intervisiesessies met jouw collega Casemanagers, waarbij jullie samen casuïstieken bespreken en van elkaar leren. Hiermee draag je actief bij aan de gezondheid en inzetbaarheid van het personeel.

Inhoud van de functie:

• Je beheert en analyseert verzuimdossiers, waarbij je verantwoordelijk bent voor een correcte dossieropbouw en effectieve verzuimbegeleiding. Je analyseert inzetbaarheid, verzuim en re-integratie vanaf de eerste verzuimdag tot aan de herstelmelding of WIA-beschikking en geeft advies over risico’s en consequenties van bepaalde keuzes. Je zorgt voor een optimaal re-integratieproces en bevordert de samenwerking tussen betrokken partijen, zoals leidinggevenden, arbodiensten en bedrijfsartsen
• Je ontwikkelt en implementeert verzuimpreventiebeleid in samenwerking met HR, en fungeert als projectleider bij de implementatie van een nieuwe arbodienstverlening
• Je organiseert en leidt casuïstiekbesprekingen en intervisiebijeenkomsten binnen het team. Daarnaast verzorg je halfjaarlijkse verzuimtrainingen voor praktijkmanagers en ondersteun je hen, evenals businesspartners, op het gebied van verzuim en gezondheidsmanagement
•  Je coördineert het verzuim- en re-integratieproces, waarbij je termijnen bewaakt volgens de Wet Verbetering Poortwachter, en ben je verantwoordelijk voor de inhuur van arbeidsdeskundigen en re-integratiebedrijven via de arbodienst, evenals het onderhouden van contacten met het UWV en de verzuimverzekeraar. Je genereert managementrapportages over verzuim en fungeert als sparringpartner voor HR-collega’s, leidinggevenden en externe dienstverleners. Tevens draag je bij aan schadelastbeheersing door de regie te voeren over re- integratietrajecten, inclusief samenwerking met het UWV en ziektekostenverzekeraars

Plaats binnen de organisatie :

Je komt te werken in een team bestaande uit vier Casemanagers. Je rapporteert aan de HR-Manager.