Zorg jij ervoor dat onze mondzorgpraktijken de allerbeste assistenten vinden?
TopMondzorg is hét Shared Service Center achter 8 toonaangevende labels in de mondzorg. Wij zorgen ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt, zodat onze praktijken zich kunnen focussen op wat echt telt: goede zorg.
Omdat de vraag naar vakbekwame assistenten blijft groeien, zoeken we een Recruitment Assistent die ons helpt bij het vinden en binden van de juiste kandidaten. Iemand die begrijpt hoe belangrijk een tandartsassistent is voor een soepel draaiende praktijk en zich daar elke dag vol enthousiasme voor inzet.
Wat ga je doen?
Als Recruitment Assistent maak je deel uit van het HR-team en werk je nauw samen in het recruitment team. Je ondersteunt bij het volledige wervingsproces en helpt ervoor te zorgen dat de praktijk op het juiste moment de juiste mensen in het team heeft.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Vacaturebeheer: Ondersteunen bij het online zetten van vacatures en zorgen dat ze opvallen.
- Werving en campagnes: Opzetten van wervingscampagnes in samenwerking met AMC en maandelijks evalueren van de resultaten.
- Talentpool: Opbouwen, beheren en coördineren van een interne talentpool voor assistenten.
- Actieve sourcing: Zoeken en searchen van (paro)preventieassistenten (PPA). Eerste selectie van (paro)preventieassistenten.
- Netwerken: Contact onderhouden met praktijkmanagers bij vragen rondom portaal of vacatures.
- Beurzen en congressen: Ondersteunen bij evenementen zoals Standbydag en Landelijke dag voor de PA.
- Mailboxbeheer: Beheren van de mailbox werkenbij en stage; opvolgen van open sollicitaties en stageaanvragen van kandidaten en scholen.
- Administratie: Meewerken aan subsidieregelingen en mutaties bij SBB en onderwijsinstanties.
- Rapportages: Opstellen van maandrapportages over in- en uitstroom.
Wat breng je mee?
- Mbo+ werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting Officemanagement of Managementassistent).
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Goed in plannen en organiseren, nauwkeurig en overzichtelijk.
- Sociaal, servicegericht en communicatief vaardig met diverse stakeholders.
Wat bieden wij?
- Afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen een enthousiast HR-team.
- Salaris tussen €3.300,- – €3.700,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij ervaring.
- Zakelijke laptop en telefoon.
- Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.
- Elke dag vers fruit op de werkvloer.
- Hybride werken: 60% op kantoor, 40% thuis.
- Thuiswerkvergoeding.
- Gezellige informele bijeenkomsten zoals maandborrels, zomer BBQ en kerstfeest.
Over TopMondzorg
TopMondzorg is een snelgroeiende zorgorganisatie die staat voor complete mondzorg voor uiteenlopende patiëntgroepen. Sinds 2007 zijn we uitgegroeid tot een netwerk met negen labels, ruim 5.000 collega’s en meer dan 170 Dental Clinics groepspraktijken, 11 TopOrtho praktijken, 3 Proclin verwijspraktijken, MKA-groep (kaakchirurgie) en vijf ambulante mondzorgorganisaties (MondzorgPlus, Omnios, Gerident, Pro-Da en Fresh Unieke Mondzorg).
Elke dag werken we samen aan de beste kwaliteit van zorg voor ruim 1,2 miljoen patiënten. Ons motto is voor elkaar: omdat we er als netwerk voor elkaar zijn én omdat we samen mooie resultaten behalen.
Vanuit ons Shared Service Center in Hilversum ondersteunen ruim 130 collega’s de praktijken op het gebied van o.a. Kwaliteit & Veiligheid, HR, Finance, ICT en Marketing & Communicatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer direct via het online formulier. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Dianne van Iperen, Teamlead Recruitment, via 06 – 11 60 45 30 of dianne.vaniperen@topmondzorg.nl.