Casemanager verzuim – Hilversum

Als Casemanager Verzuim voer je de regie op ziekteverzuim. Jij bent expert op het gebied van verzuimbegeleiding, arbo en de Wet Verbetering Poortwachter. Jij vervult de rol van procesmanager met als doel verzuim te beperken en te reduceren. Dit doe je door in samenwerking met de Arbodienst en de HR collega’s de juiste maatwerkinterventies in te zetten, afhankelijk van de case.
Je onderhoudt structureel contact met medewerkers en leidinggevende om zo goed mogelijk te begeleiden bij het verzuim. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over re-integratie en herplaatsingsmogelijkheden. Daarnaast heb je belafspraken met medewerkers en ben je regelmatig in contact met partijen als het UWV, de Arbodienst en instanties vanuit 2^e spoor.

Jouw belangrijkste taken:

· Je hebt regie op de verzuimdossiers door adequate verzuimbegeleiding;

· Je begeleidt verzuimende medewerkers en hun leidinggevenden;

· Je bent verantwoordelijk voor de juiste dossieropbouw;

· Je analyseert en adviseert over inzetbaarheid, verzuim en re-integratie vanaf de 1^e verzuimdag tot en met de herstelmelding en/of WIA beschikking; je kunt uitleggen wat de gevolgen van bepaalde keuzes zijn en geeft hierin advies (maken van risicoanalyses);

· Het optimaal laten verlopen van het re-integratieproces en de samenwerking tussen de diverse actoren (leidinggevende, medewerker, arbodienst, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige etc.) in het proces;

· Verzorgen van de halfjaarlijkse Verzuimtrainingen voor onze praktijkmanagers;

· Voeren van een efficiënte en adequate administratie in AFAS en zorgen dat de verzuimdossiers voldoen aan de regel- en wetgeving;

· Coördineren verzuim- en re-integratieproces en bewaken termijnen inzake Wet Verbetering Poortwachter en regelen spreekuurcontacten, zorgdragen voor de inhuur van arbeidsdeskundigen en reïntegratiebedrijven via de arbodienst en contacten met het UWV en de verzuimverzekeraar;

· Je genereert managementrapportages op gebied van verzuim en bent een sparringpartner voor je HR collega’s, leidinggevende en externe dienstverleners.

· Het realiseren van schadelastbeheersing voor de organisatie door regie te voeren op re-integratietrajecten, zoals het UWV en ziektekostenverzekeraar;

· Het optimaliseren van processen en verzuimsysteem;

Kortom, een afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheden hebt. Vanzelfsprekend ben jij integer en ga jij op gepaste wijze om met vertrouwelijke informatie. Je hebt daarbij een goede dosis empathisch vermogen, bent ondernemend en beschikt over overtuigingskracht.